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关于印发《陕西警官职业学院抓好干部政绩观和民主集中制教育加强干部日常管理和选人用人监督优化改进基层党建考核专项整治工作实施方案》的通知

发布日期:2023-09-06    作者:     来源:     点击:

各党总支、直属党支部,各系、部、处、室:

《陕西警官职业学院抓好干部政绩观和民主集中制教育加强干部日常管理和选人用人监督优化改进基层党建考核专项整治工作实施方案》已经学院党委同意,现印发你们,请按照自身职责,结合实际抓好贯彻落实。

 

                                          学院主题教育领导小组办公室

                                                202396

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

陕西警官职业学院抓好干部政绩观和

民主集中制教育加强干部日常管理和选人用人监督

优化改进基层党建考核专项整治工作实施方案

 

为确保学院主题教育整治整改取得实效,根据省公安厅主题教育办《关于在厅主题教育中对基层治理不良现象开展检视整改和专项整治的通知》(陕公政〔2023166号)及《关于印发〈省公安厅抓好干部政绩观和民主集中制教育加强干部日常管理和选人用人监督优化改进基层党建考核专项整治工作实施方案〉的通知》(陕公政〔2023219号)要求,现就学院抓好干部政绩观教育和民主集中制教育、加强干部日常管理监督和选人用人监督、优化改进基层党建考核等工作中存在问题开展专项整治,制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习领会习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义、加强基层治理、树牢正确政绩观、坚持民主集中制、勇于自我革命等重要论述,深刻认识基层治理不良现象的严重危害,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,紧盯在抓好干部政绩观教育和民主集中制教育、加强干部日常管理监督和选人用人监督、优化改进基层党建考核等方面存在问题,对症下药,靶向治疗,一项一项制定整改措施、一项一项狠抓落实、见底见效,从源头上纠治基层治理不良现象,为奋力推进“公安创本”和陕西公安教育高质量发展新篇章提供坚强保障。

二、组织领导

在学院党委统一领导下,成立学院抓好干部政绩观和民主集中制教育、加强干部日常管理和选人用人监督、优化改进基层党建考核专项整治工作领导小组,由学院党委副书记高霄任组长。领导小组下设办公室,办公室设在组织人事处,承担办公室日常工作,办公室主任由组织人事处处长惠批修担任。

专项整治工作成员单位为:党政办公室、纪检监察部门、组织人事处、宣传处(机关党委)。各专项整治工作成员单位根据自身工作职责抓好各项工作的整治整改。

三、整治重点

(一)在抓好干部政绩观教育和民主集中制教育方面

1.重点查找在落实“三重一大”事项集体决策制度中,是否严格决策程序,强化监督管理。(责任部门:党政办公室)

2.重点查找在开展相关教育培训过程中,是否系统学习、深入理解习近平总书记关于树牢正确政绩观、坚持民主集中制的重要论述,是否融入日常、抓在经常。(责任部门:机关党委、组织人事处)

3.重点查找在开展相关教育培训过程中,是否内容更新及时、方法灵活,具有充分说服力和感染力,是否重视学风建设、严格管理。(责任部门:机关党委、组织人事处)

(二)在干部日常管理监督方面

1.重点查找贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督《意见》是否深入,是否存在领导干部拍脑袋决策、搞一言堂,不按照规定和程序履职用权的问题。(责任部门:纪检监察部门)

2.重点查找建立自我监督与群众监督有机结合的制度机制是否健全,抓早抓小、防微杜渐作用发挥是否充分;建立举报受理查核工作机制是否健全,是否做到举报受理渠道畅通、办理工作规范、调查核实高效率、对查实的问题处理到位。(责任部门:纪检监察部门)

3.重点查找落实“三个区分开来”要求是否严格,运用容错纠错机制为敢于担当负责、受到不实举报甚至诬告陷害的干部澄清正名、撑腰鼓劲做得是否到位有效。(责任部门:组织人事处)

(三)在选人用人监督方面

1.在落实党委主体责任上,查一查选拔任用工作是否坚持做到党委领导、组织人事部门具体组织实施、纪检监察部门全程参与,干部监督工作是否与纪检监察、巡察、审计、信访等方面监督贯通协同。(责任部门:组织人事处)

2.在制定方案、明确标准、落实程序、听取意见、酝酿拟任人选等环节上,查一查是否坚持党管干部原则,是否严格执行民主集中制;是否落实新时代好干部标准、坚持以事择人,严把选人用人关;是否持续匡正选人用人风气,不断健全能上能下工作机制。(责任部门:组织人事处)

3.在推荐考察、讨论决定、任职、公示等方面,查一查程序是否合规,是否严格执行“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”等制度要求。(责任部门:组织人事处)

(四)在优化改进基层党建考核方面

1.重点查找是否存在考核实施主体不明确,工作边界不清晰,多头考核,重复考核。(责任部门:机关党委、组织人事处)

2.重点查找是否存在考核内容繁琐、针对性不强,对不同层级、不同类型党组织考核标准“上下一般粗”。(责任部门:机关党委、组织人事处)

3.重点查找是否存在检查中重“痕”不重“迹”,简单以听汇报、查资料、看台账的方式评判工作成效。(责任部门:机关党委、组织人事处)

四、整治措施

(一)深入检视整改。各责任部门要对照整治重点内容,认真检视查摆存在的突出问题,及时纳入主题教育问题清单,明确整改措施、整治目标、完成时限等,以台账式管理、项目化推进的方式进行专项整治,完成一个、销号一个,在组织生活会上,要围绕检视剖析基层治理方面问题,开展批评和自我批评。

(二)各责任部门要及时汇总梳理检视整改和专项整治工作情况,检视整改问题清单要主动报送学院主题教育办审核把关。对整改整治工作开展不力或搞形式走过场的将严肃批评、督促纠正。

(三)健全长效机制。各责任部门要结合自身职责,对其他各部门反映的涉及本部门的基层治理突出问题进行反思、主动查找问题根源,注重从源头和制度上加以破解。要把整改整治基层治理不良现象作为评估主题教育成效的重要内容,适时对整改整治情况进行“回头看”、查漏补缺,巩固深化检视整改和专项整治成果。

五、工作要求

一是提高政治站位。各责任部门要在思想上高度重视,坚决扛起政治责任和主体责任,结合实际制定整改措施,真刀真枪解决存在问题。部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责,以强烈的政治担当、坚决的斗争精神把整治工作抓紧抓实。

二是抓好工作统筹。要强化系统思维,把开展基层治理不良现象整改整治工作与“三个年”活动、“公安创本”等重点工作结合起来,加强统筹协调,细化分解任务、明确具体责任,把“公安创本”工作进展作为检验整改整治成效的重要标准,推动各项工作落细落实。

三是强化情况通报。要用好正反典型,既注意总结宣传正面典型的经验做法,又对发现的反面典型案例点名通报,以案为鉴、以案促改。要坚持开门搞整治,专项整治落实情况要以适当方式向党员师生通报,确保让师生切实感受到基层治理不良现象整改整治的实际成效。

各责任部门于每月底向组织人事处报送工作进展情况。